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小车被撞凹物业不责任 车位费不等于车辆管理费
福州新闻网讯 一大早出门,家住湖头街永同昌小区的郭先生发现,停在小区停车位的自家小车被撞凹了一块。19日,他找小区物业处理论,可工作人员说他们不负责车辆管理。郭先生忍不住生气了:自己每月上交车位费,车子被损坏难道物业公司没责任?  郭先生告诉记者,他是永同昌小区1栋的业主,平常都将小车停在楼下的停车带,也因此向小区物业处每月上交60元车位费。两三个月前,他的小车在停车带被刮花了,当时没计较,没想到...
老叶:这样判交物业费,实在叫人看不懂
小区的业主家里三次遭窃,他认为小区物管没有起到应尽的义务,遂拒绝交纳物业费,这一拖便是25个月。近日,小区的物业公司将该名业主告上法庭。雨花台区法院经过仔细的调查取证之后,认为物业公司与业主所签订的合约并不违反法律规定,而且物业公司尽到了相应的义务,任新民应该交纳约定的物业费2230元。  央视主持人赵普被法院“调解”补交物业费余波未平,南京晨报上又说,南京有个居民小区的居民,因家中接连失窃三次拒交...
业主违规装修房屋应如何解决?
【案例1】某业主在办理入住手续时,签署了业主公约。公约规定:①业主如需进行室内装饰装修,必须遵守物业管理处制定的“装饰装修管理规定”,并填写装修申请表,报物业管理公司审核批准后,向物业管理公司交纳装饰装修押金方可按规定施工;②在本物业范围内,不得擅自改变房屋及其设施设备的结构、外貌(含外墙、外门窗、阳台等部位设施的颜色、形状和规格)、设计用途、功能和布局;③违反本公约上述规定的,物业管理公司有权处理...
有问必答——住户对维修料具提出质疑怎么办
某大厦许多业主住户在进行室内维修时,都愿意选择管理处提供的料具。因为由管理处提供不仅方便,而且物美价廉。但也有提出质疑的,遇到这种情况,有关人员均有理有据地做好解释工作。   一次, 11楼某户厨房环型灯管不亮,维修人员小谢检查后确认灯管已坏。住户当即不满地说:“它是你们不久前帮助换上的,肯定是假冒伪劣产品!”   小谢看住户有了误解,马上笑着给他详细说明管理处对维修料具的管理办法:管理处提供的所有...
合同终止后业主有权要回预交物业费
刘女士问:物业服务合同终止后,我们是否有权要回预交的物业费? 姜健律师:物业服务合同的权利义务终止后,业主请求物业服务企业退还已经预收,但尚未提供物业服务期间的物业费的,法院应予支持。
老物业拒交接成被告
新老物业交接原定于10月16日进行,老物业却“按兵不动”。最近,丰台区久敬佳园业委会一纸诉状,将小区老管家安和佳业物业公司告上法庭。目前,丰台区法院已经立案。去年底,该小区业主选出业委会并在街道备案,今年4月14日起,业委会以书面形式召开业主大会票决新管家(本报曾报道)。“我们及时向老物业安和佳业发了通知,要求其于10月16日上午10点办理交接手续,10月19日中午12点前全部撤离小区,但他们至今未动。”昨天下午,...
业委会同意物业费上涨被疑有猫腻 败诉时称只为出气
  家住南京建邺区一小区的吴女士提起了一桩物业纠纷诉讼,但她起诉的对象不是物业公司,而是号称代表了她的业主委员会。    2009年4月,小区物业公司说亏损一百多万,想把物业费从原来的每平米一块钱涨到一块五毛。经过给业主送票和表决,涨价方案成功通过。吴女士想来想去,觉得里面有猫腻,因为这届业委会马上就要换届了,在换届之前进行这项工作,有突击搞名堂的嫌疑。因此,吴女士将业主委员会告到法院,认为业主委...
业主领新房钥匙要预交物业费 律师认为缺乏依据
昨日,市民王先生反映,他在沌口开发区博学华府小区买了一套房,上月已交房,他打算装修,但物业要求预交半年物业费,否则不给钥匙。  上周,王先生到小区售楼部领新房钥匙,被告知要预交半年物业费,如果一次性交满一年的物业费,可享受打折优惠。但王先生认为,小区配套设施尚未完工,业主没法享受物业服务,为何要预交物业费?业主交了钱,物业公司跑了怎么办?  售楼部工作人员解释,拿钥匙需先交付半年或一年的物业...
车辆被盗保管关系物业负责
车辆被盗物业是否有责任,主要看业主与物业双方约定的合同关系是保管关系还是场地租赁关系。若仅是场地租赁关系,物业无责任。    若小区内无专门车库,业主将车辆自由停放小区,除特殊约定外,双方可以认定为场地租赁关系,一旦发生失窃物业不负责任。    若小区内有专门车库,并无专人看管,无论是否收费,一般而言,双方关系也是场地租赁关系,物业对车辆失窃不负责任。    若物业对车辆停放实行收费,并设置...
某物业公司人力资源咨询案例
【客户背景】    该公司是一家国有改制后的中外(港)合资企业,成立于199*年,目前有员工3000多人。该公司是一家具有国家一级资质的物业管理企业,通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。作为一家完全市场化运作的物业管理企业,需要更有效的人力资源管理体系支撑,但目前该公司在人才的选聘、人员工作的效率与积极性等方面存有较大改善空间。【现状分析】 该公司在人力资源管理方面主要存在如下问题:◆ 对岗位的任职标准不...
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