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法律问题咨询解答

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  • 单位人事部3月28日打电话过来说2017年KPI考评为0.91,以此为借口要求员工离职,员工不同意该如何处理?3月30日员工家人病重回家处理事情,已经和公司领导请假,而且得到允许后回家处理事情,等回到公司时公司钥匙被换,不许进入公司办公,邮箱被注销,但是员工四月份在家人生病期间仍然在坚持工作,4月份公司人事与员工之间未取得任何协商结果,员工未在任何解除劳动合同文件上签字或有任何邮件回复,请问这种情况该如何仲裁?
  • 我们部门领导无端放我一年病假,还当众侮辱过我,完全是铲除异己。我在央企下面的一个研究所,想知道官司是否打得赢,要花费多少时间和金钱
  • 公司拖欠我15和16年份的工资,7月底我离职时公司说现在没钱,8月初给我结账。直到现在多次讨薪都是在推,一段时间一段时间的在推。
  • 你好!试用期期间我唯一一个亲姨去世,我找老板请假,她当时答应让我先回家,我还没到家就给我打电话让我尽快回去,现在以这个理由辞退我,我该如何维权
  • 我在2006年加入日本某知名跨国公司A在中国的公司C。任职期间,由于业务需要,我被C外派A在香港的公司B两年半(2009年12月至2012年6月),在此期间C公司有正常缴纳我在国内的4金,从2015年6月开始,我被外派至中东某国担任公司在该国的代表,合同挂在A在迪拜的公司D名下,在此期间C暂停缴纳我在国内的4金。现在由于行业调整,A将于与其它公司整合业务,由于合并后,我可能无法与新公司给我的工作岗位和薪资待遇达成一致,在此情况下,如果面临解约,我将如何保全我的利益?
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