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法律问题咨询解答

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  • 17年5月进公司,7月发现怀孕,公司未辞退,但自10月开始,至产假休完未发工资。第一次仲裁至1.20,第二次为产假工资仲裁。共六万多块。公司已因为其他两位员工上了失信名单。但公司现在依然在营业,而且老板有车有房,现在不知道是否有转移。
  • 公司宣布解散了,但拖欠了两个月工资,现在老板写离职证明,只写拖欠一个月的工资,说本月工资要下月15才发,不算拖欠,这种行为该如何处理? 而且我是新员工工作还没有一个月,也没有签合同,我该怎么拿到工资呢?
  • 我是做保安工作的,4月8日保安公司派遣到用人单位上班,4月28日与保安公司签了劳动合同,5月23日早因升旗升反了(刚上班我从来没有升过旗)用人单位以涉及政治为由提出劝退,本来打算做到5月31日,但26日就不让我上班了,保安公司正常发工资是每月15日,我可以要求保安公司结清工资吗
  • 单位人事部3月28日打电话过来说2017年KPI考评为0.91,以此为借口要求员工离职,员工不同意该如何处理?3月30日员工家人病重回家处理事情,已经和公司领导请假,而且得到允许后回家处理事情,等回到公司时公司钥匙被换,不许进入公司办公,邮箱被注销,但是员工四月份在家人生病期间仍然在坚持工作,4月份公司人事与员工之间未取得任何协商结果,员工未在任何解除劳动合同文件上签字或有任何邮件回复,请问这种情况该如何仲裁?
  • 我们部门领导无端放我一年病假,还当众侮辱过我,完全是铲除异己。我在央企下面的一个研究所,想知道官司是否打得赢,要花费多少时间和金钱
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