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  • 怀孕期间公司要求调岗调薪,因调的薪水幅度过大,我未同意,双方未达成一致,今年7月份,怀孕五个月的时候公司单方面发出调岗通知,我未同意,三天后公司以我不服从公司安排,未到新岗位报告为由把我开除,没有任何赔偿,且到现在7月份应发的工资也未发。 之后我在上海人社APP提交调解申请,诉求是要求公司支付违法开除2倍经济赔偿金,三期工资补偿,以及拖欠的工资,但该申请被拒绝,说经济赔偿金和三期工资补偿是矛盾的,不可以同时提。 我想咨询的是,如果我不打算继续履行劳动合同,要求赔偿,那么这个赔偿就只能是2倍赔偿金吗?怎样才可以要求三期工资补偿?而且,现在辞退,也导致我无法申请生育津贴。我可以怎样提这个要求赔偿和补偿的申请? 非常感谢!
  • 如果没有劳动合同,怎么开离职证明,现在这样的情况,我已经离职了,但是只是口头上和老板说过,老板也知道,我去年八月入职,今年七月离职的,工资是6000,期间公司给我交了今年六,七月份的社保,但是之前的一直没有交,经过协商他给我9000元的社保补偿,还开了一份协议书说是不再有任何经济和劳动纠纷,我到新公司入职,要求之前的公司老板开离职证明,他说我并没有提交离职申请,这种情况我该怎么办才能拿到离职证明入职新公司?
  • 我找工作录取后公司要我付500元的押金,给了之后我不觉得不太合适,不想干了,可公司不退押金,怎么办?
  • 我们是公司,昨天收到劳动仲裁申请书,一个员工告我们经济补偿金,我们该怎么办?
  • 上海请病假,工资怎么计算
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