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工亡如何赔偿
根据我国法律,因为工作导致死亡是要受到赔偿的,而且有着固定的赔偿标准。 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 4、配偶=工伤职工生前...
法定节假日有哪些
  根据国家的规定,法定节假日是要付给员工较高的工资的,那么,法定节假日有哪些呢? 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。   二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。  ...
劳动法对节假日的相关规定
《劳动法》第四十条规定: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。   第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
女职工产假有哪些规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 :女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个...
女职工日常禁忌从事的劳动范围
  女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 女职工在经期禁忌从事的...
女职工在孕期禁忌的劳动范围
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉...
用人单位如何保护女职工
  根据我国《女职工劳动保护特别规定》第三条规定:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 规定:用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女...
员工试用期工资如何计算
根据我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同...
员工试用期限规定
很多人找工作,都会面临这样的一个问题,就是多久多久的试用期,不少的人不禁会问:员工的试用期限是多久? 根据我国《劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
最低工资的相关规定有哪些
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。 根据我国的相关法律,以下情况是不列入最低工资组成中的:延长法定工作时间所得的工资,也就是加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;...