免费咨询热线
133-700-11000
工人粉刷墙壁摔伤,责任由谁承担
在我们平常的生活中,房屋的装修通常会找专业的人来,那么我们雇佣这些装修工构成了何种合同关系?如果装修过程中装修工受了伤,又由谁来承担责任?上海劳动纠纷律师认为要注意区分这是劳务关系还是承揽合同关系,产生纠纷时,要根据不同的合同关系的性质来判定双...
男子因入职体检查出艾滋丢工作
四川小伙谢鹏(化名)在入职体检中查出身体异的,当时已经在公司上班一个多月,并且通过了试用期,但公司尚未与他签订劳动合同。上班第三个月确认感染艾滋病毒后,他被公司辞职。上海劳动纠纷律师认为用人单位要按照法律最大程度上地保护劳动者的合法利益。 ...
规章制度没有经过公示,不能以此处罚劳动者
用人单位为了规范管理,会制定劳动规章制度,劳动者如果严重违反了劳动规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但是,上海劳动律师指出若劳动规章制度本身存在问题,制定程序、制度内容不符合法律法规时,劳动者在不知情的情况下违反规章制度,用人单位不得以此为由...
因劳动关系和劳动合同的认定起纠纷
很多人会把劳动合同和劳动关系混为一谈,上海劳动纠纷律师指出这是错误的观念,劳动合同是确立劳动者和用人单位之间权利义务的协议,而劳动关系是一种权利义务关系,劳动合同成立与劳动关系成立之间没有必然联系。因劳动合同和劳动关系产生纠纷时,要注意区分两者...
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同
劳动合同一般来说可以分为有固定期限和无固定期限,而无固定期限劳动合同使得劳动者与用人单位之间行成较为稳定的劳动关系,因此很多劳动者会把无固定期限劳动合同视为“护身符”。上海劳动法律师提醒到:无固定期限劳动合同并不是一经签订就不能解除的...
劳动合同找他人代签系有效
大家都知道,用人单位如果在一定期限内没有和劳动者签订劳动合同,劳动者则可以获得未签劳动合同的二倍工资差额,然而有些劳动者为了获得更多的利益,会用各种手段恶意不签订劳动合同。上海劳动法律师表示劳动者委托他人代签劳动合同的行为有效,劳动合同成立,劳...
工伤责任可随公司转让而继承
劳动者受工伤后,用人单位必须给予劳动者工伤待遇,要另行安排其他合适的岗位以及发放伤残补贴,但是公司转让给其他公司后,受转让的公司是否要承担被转让公司职工的工伤责任?。上海劳动律师指出工伤责任是随着公司的转让而被继承的。 严某是一家物流公司...
劳动者受工伤如何获赔
劳动者的权益保护,一直是全社会共同关注的话题,但是在现实当中,劳动者受了工伤,医疗费以及误工费等的赔偿很难即使落实到位,尤其是在一些没有和劳动者签订劳动合同的单位,获赔更是困难。上海劳动律师提醒劳动者要有法律的观念,尤其是从事危险性工作的劳动者...
劳动者患病多次请假,用人单位解除劳动合同
劳动者在劳动期间患病,多次请假休息,用人单位将其认定为旷工,单方解除劳动合同,这对于劳动者来说无疑是雪上加霜,显然不利于劳动者权益的保护。上海劳动法律师表示用人单位在此类情况下可以解除劳动合同,但必须是提前告知劳动者,并且是用尽了可以补救的办法...
全面二孩政策下,女性就业受歧视
随着我国的全面二孩政策的推行,女性的就业形势变得更为困难,生孩子成为女性就业中最主要的困难之一,很多企业甚至不接受即将生孩子的女性员工。上海劳动法律师表示女性的就业歧视问题亟待结果,企业的作为,国家政策和立法都有待完善。 前不久某健康APP公...