张某与李某均是宁海人，2011年张某和李某两人离婚，并为争夺孩子的抚养权闹上了法院，最终法院判决孩子由女方李某抚养，张某每月支付子女抚养费1000余元。 　　离婚一年后，张某重新组成家庭，2012年后不再支付抚养费用。李某向宁海法院起诉，要求支付两年多的抚养费3万多元。判决生效后，张某仍然未支付。 　　执行法官把张某叫到了法院，面对询问，张某一会儿说自己没有正式工作，没有固定收入来源，付不起抚养费；一会儿...

　　[案 情] 　　一对夫妇因婚后多年未生育，2013年抱养了一名女婴，并给其上了户口，但未在民政部门进行收养登记。在抱养孩子3个月后，夫妻双方因感情问题产生矛盾，女方便带上孩子回了娘家。2014年，男方起诉要求离婚，女方也同意离婚，但要求男方支付双方所收养孩子的抚养费。 　　[分 歧] 　　一种意见认为：孩子是夫妻双方共同抱养的，抱养后夫妻双方将孩子的户口上到了自己的名下，孩子应视为双方的养子女。在双方同意离...

　　儿子小亮(化名)已满十八周岁，就读于某大学，母亲继续向前夫索要抚养费，并将其告上法庭。近日，昆山法院审理认为小亮不存在丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的情形，最终驳回原告诉讼请求。 　　小亮系张某与郭某之婚生子，1994年2月出生。2000年张某与郭某经法院调解离婚，协议约定小亮由母亲郭某抚养，父亲张某一次性支付小亮抚养费5万元。 2006年年初张某再婚并再育一子，同年9月，郭某以小亮法...

　　父女亲情要用法律的天平来衡量，除了让人感慨，还有些许悲凉。 　　为了讨要抚养费，女孩小张不得不与生父张对簿公堂，代表她参与诉讼的是她的妈妈刘。 　　刘和张于2012年协议离婚。当时，两人约定，小张随刘生活，张每月支付生活费500元。此次提起诉讼，小张希望父亲每个月给自己生活费1400 元。至于原因，起诉书的表述是，母亲临时打工收入微薄，父亲给的500元不能满足小张的消费需求。诉状中，原告方提出，张每个月的收...

　　子女成年后，父母还需支付抚养费吗? 　　给付期限一般至子女18周岁为止，但特殊的情况下，若成年子女确实无独立生活能力、无经济来源的，父母仍有可能需要继续给付抚养费。 　　可以用“三分法”分析三种不同的情况:首先，，对于确实因身体状况等客观条件限制导致丧失劳动能力，而无法独立生活、无经济来源的成年子女，婚姻法中已明确规定了父母有继续给付抚养费的法定义务，父母应支付基本的生活费用；其次，对...

　　为规避南昌市的社会抚养费，一些父母曾将超生子女放至老家随爷爷奶奶上户口。南昌户籍新政实施后，不少家长便想把孩子户口迁至自己名下。 　　南昌市公安局户政支队相关负责人表示，这种情况下，要想在南昌上户口，必须把在老家上的户口注销，拿回出生证，再在南昌随父或随母正常上户口。 　　超生孩子回老家上户口 　　徐先生和爱人是萍乡人，10年前来南昌做生意。生意做得红火，两口子便在南昌买房定居，并把户口迁至南昌...

　　抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 　　《中华人民共和国婚姻法》规定： 　　第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 　　关于子女生活费和教育费的协议或判决...

　　导读：含辛茹苦，养儿育儿十余载，换得孩子一纸状书，残弱父母心伤谁人知?连云港市小柱(化名)是南京某学院的大学生，其父亲患病，每月要花几百元的治疗费，单靠母亲微薄的收入维持生活。父母为了给付小柱每月1000元的生活费，把家里能卖的东西都卖了，亲朋好友能借的都已经借遍了。如今父母着实无力供养小柱上大学了，让其在暑假勤工俭学，自己赚钱交大二的学费。小柱听罢，非但没有体恤父母的艰辛，反而觉得气愤和委屈，遂...

　　夫妻离婚后，直接抚养子女的一方可以向另一方要求增加抚养费吗? 　　离婚才一年多，阿彩(化名)就要求前夫阿明(化名)增加归阿彩直接抚养的小孩的抚养费。阿明觉得对方的要求毫无道理，断然拒绝。双方对簿公堂。近日，仓山区法院综合各项情况，适当调高了阿明应承担的抚养费。 　　男方工资涨了 女方要加抚养费 　　阿彩与阿明同是福州一家事业单位的员工。2011年5月，双方协议离婚。离婚协议中约定：婚生女小丽(化名)由阿彩...

　　子女抚养费的多少及各方承担的份额，直接关系到子女的切身利益，必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 　　一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、...