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擅自终止妊娠侵犯丈夫的生育权吗?
  典型案例:小孙与丈夫在去年登记结婚,婚后感情一般。在小孙怀孕期间丈夫不但未尽照顾义务,还对小孙实施家庭暴力,小孙不想再与他继续生活下去,就到医院做了终止妊娠手术,小孙的丈夫知道后非常生气,以小孙侵犯了他的生育权,告到法院,要求小孙赔偿他20万,小孙丈夫的主张有法律依据吗?   律师解答:根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条规定:“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由...
妻子擅自打胎 丈夫怒打离婚官司称其侵犯生育权
  胎儿没了,丈夫怒打离婚官司   高某与许某相识于2009年,相恋一年后成婚。婚后不久的一天,高某偶然发现妻子与一个网友在网上聊天,字里行间十分暧昧。高某与许某吵了起来。“网络都是虚拟的,哪里做得了真。”许某的一番解释平息了高某的怒火。可高某的心里却始终存有怀疑。   2010年5月,许某怀孕了。得知自己快要做爸爸的高某兴奋不已。然而,脾气倔强的许某以安胎为由搬回了娘家住,还瞒着高某将家中的8...
丁克遭遇生育权纠纷怎么处理?
  【案例】   鉴于生活节奏加快,工作压力变大,生活成本增长,为不想在成为“房奴”“车奴”之后,又变成“孩奴”, 钟某与薛某结婚之初,便立誓做“丁克”一族。可5年过后,薛某渐渐有了想要个孩子的想法,但钟某却不顾及她的感受。2013年8月12日,薛某提起了离婚诉讼,法院准予离婚。   【点评】   尽管钟某与薛某曾有约在先,但鉴于《妇女权益保障法》第五十一条已明确规...
女性单方面决定生侵犯男性的生育权吗?
  基本案情   赵某(女)与许某(男)于2000年相识。2001年8月,赵某在医院生育一子,孩子出生后一直由女方抚养,经鉴定孩子为许某之子。2013年8月,赵某起诉许某,要求其承担孩子择校费用10500元的一半。   许某辩称,双方不存在任何婚姻关系、同居关系或恋爱关系。2001年8月,孩子刚刚出生时,女方找到我所在单位,要求我承担责任,但当初是女方选择让这个孩子出生,女方在孩子抚养费的负担上应承担更多的责任。此外孩子作...
企业设“二孩时间表”是对生育权的侵害
  1月5日公布的《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》,对全面两孩实施后可能遇到的疑问予以进一步明确。根据决定,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的不实行审批,由家庭自主安排生育。然而,一些企业从自身利益出发,设“二孩时间表”,要求职工在规定时间内怀孕生育,这是对职工生育权的侵害,与国家全面两孩政策背道而驰。   我国《妇女权益保障法...
夫妻因生育权发生纠纷能主张损害赔偿吗?
  【案例】   张某(男)与李某(女)2007年结婚,婚后五年妻子李某一直没有怀孕,直到2012年10月李某终于怀上身孕,而李某因生育小孩将来会给生活带来压力过大为由不愿意要小孩,又因将来小孩的取名和教育等问题与丈夫发生了激烈争执,冲动之下,她一个人来到医院,做了流产手术。张某得知后异常愤怒,几年来张某一直想要一个小孩,但是一直没有遂愿,于是起诉要求离婚,并且以李某擅自终止妊娠侵犯其生育权为由,要求精神损害...
怎么保护男性的生育权?
  1、生育权有什么特征?   (1)生育权的主体是自然人。生育权的主体包括有婚姻关系的自然人,也包括无婚姻关系的自然人,包括有生育能力的自然人,也包括无生育能力的自然人,包括男子也包括女子。当然享有权利能力不一定享有行为能力。   (2)生育权的客体是人格利益。生育权的客体是权利主体自主决定生育所体现的人格上的利益,是人对自己人格利益的支配,其基础是人所具有的之所以为人的资格。   (3)生育权的性质是人...
单身女性享有生育权吗?
  1、什么是生育权?   生育权是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。   2、单身女性没有生育权?   其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。   中国法律同样保护妇女的生育权,生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定:“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。” 《婚姻法》第25条也规定:“非婚生子女享有与婚生子...
怎么理解生育权?
  1、什么是生育权?   生育权是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。   2、生育权包括什么内容?   我国法律规定的生育权包括以下几部分内容:   (1)自由而负责地决定生育子女的时间、数量和间隔的权利。   (2)公民有生育的权利,也有不生育的自由。公民有权利选择生育与不生育,不生育也不应当受到歧视。   (3)在生育权问题上夫妻之间享有平等的权利。从理论上说,生育是男女双方的共同行为,...
生二胎有产假吗?
  1、生二胎有产假吗?   除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。因此,合法的二胎有产假。   2、二胎产假多少天?   (1)我国《劳动法》第62条的规定:“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。   (2)根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享...
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