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公司规章制度合法性如何确定
根据《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 企业在设定规章制度时要注意:规章制度的内容要符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规,不能与法律法规相抵触否则是不具备合法性的。 规...
法律顾问能为公司做些什么?
法律顾问是指,具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。 许多企业都聘请了法律顾问,但很多人都不理解,法律顾问到底能够为公司做一些什么,或者能够公司...
企业规章制度在什么情况下才对员工具有约束力?
分析《劳动合同法》的有关规定,我们可以看出,用人单位所制定的规章制度种类繁多,但并不是所有的规章制度都是劳动法律意义上的有效的规章制度,只有符合《劳动合同法》规定的事项的制度才是有效的规章制度,也只有按照《劳动合同法》规定的程序制定的规章制度才...
设立股份有限公司应具备哪些条件?
1.发起人符合法定资格和法定人数。发起人就是进行公司设立活动的人。可以是自然人,也可以是法人。设立股份有限公司,应当有5人以上的发起人,其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应采取募集设立方式...
个人独资企业可以采取哪些形式管理企业事务?
个人独资企业可以采取两种形式管理企业事务:一种方式是投资人自行管理企业事务,即由投资人本人直接经营管理个人独资企业的经营事务;另一种方式是委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。 投资人委托或者聘用其他人管理企业事务的,应当与...