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如何判断企业恶意欠薪
恶意欠薪是对劳动者合法权益的侵犯,是造成社会不稳定的因素之一。 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 以逃避...
在什么情况下公司需要支付加班费?
加班,自然都希望拿到加班费,那么公司在什么样的情况下要支付员工加班费呢?《劳动法》中有着明确的规定。 根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长...
法律顾问能为公司做些什么?
法律顾问是指,具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。 许多企业都聘请了法律顾问,但很多人都不理解,法律顾问到底能够为公司做一些什么,或者能够公司...
绩效考核的标准如何制定?
绩效考核的标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。可以用来评比考核员工的标准实际上又很多,从不同的角度分析也可以有不同的分类,按考核手段可以把考核标准分为定量和定性标准;按标准的属性可以分为主观标准和客观标准。 主观标准,如对企业经营目标...