最近微博热传已婚已育的妇女在职场中求职更受青睐。正是这种不正之风的影响，已婚未育的王女士在求职面试之时对HR谎称已育，成功应聘至一家培训中心工作。然而两年后，王女士怀孕事情暴露，公司以虚报个人资料为由，将其解雇。王女士认为公司在招聘过程中对女性歧视为由，要求恢复劳动合同关系。近日，法院判决支持了王女士的...