无固定期限劳动合同在人们的观念中逐渐定义为“铁饭碗”，但近日法院审结的案件中，姜某虽与公司签订了无固定期限的劳动合同，但还是最终解除了劳动合同。 姜某与05年入职公司担任商务经理，由于工作出色，被公司看中，次年公司便与其签订了无固定期限的劳动合同。从07年开始其年基本工资为40.7万元，目标奖金...