我应聘一家公司,准备签订劳动合同,可在劳动合同上写公司随时可以解除劳动合同,无须员工同意,不承担任何补偿或赔偿责任,我觉得这样的条款对我没有一点保障,这样的条款有效吗?
这样的条款规避了企业的义务,加重了劳动的责任,违法法律的规定,属于无效条款。
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