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员工提出要求签无固定期限劳动合同,单位拒签,怎么办?

律师您好,我在单位连续工作已超过10年了,最近的一份劳动合同2018年12月底要到期。我现在提出要求签订无固定期限合同,但单位不同意,只愿意再和以前几份一样,和我签3年的劳动合同。我想问:单位不同意我和签订无固定期限合同,是否违法?在满足条件的情况下,是否只要员工提出,单位就必须要和员工签订无固定期限劳动合同?

律师回答
尤辰荣律师
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在符合条件的情况下,员工提出要求签订无固定期限劳动合同,而单位拒绝的,视为单位不与员工续签劳动合同,需要给付员工经济补偿金。

点赞(1) 2018-09-20
老谢 提问于 5年 以前

律师您好,我在单位连续工作已超过10年了,最近的一份劳动合同2018年12月底要到期。我现在提出要求签订无固定期限合同,但单位不同意,只愿意再和以前几份一样,和我签3年的劳动合同。我想问:单位不同意我和签订无固定期限合同,是否违法?在满足条件的情况下,是否只要员工提出,单位就必须要和员工签订无固定期限劳动合同?

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