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劳动合同没有到期,但已经到了退休年龄,单位不让再上班了,能要求什么经济补偿或赔偿?

我老婆在单位已经干了9年多了,今年12月份到了退休年龄,但和单位的劳动合同要到明年底才到期,单位表示效益不是很好,所以明年1月就不要我老婆继续上班了,我们能要求什么经济补偿或赔偿?

律师回答
王珏律师
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如果到了退休年龄,劳动合同就自然解除了,不存在赔偿或补偿的问题。

点赞(0) 2018-12-03
黄先生 提问于 7月 以前

我老婆在单位已经干了9年多了,今年12月份到了退休年龄,但和单位的劳动合同要到明年底才到期,单位表示效益不是很好,所以明年1月就不要我老婆继续上班了,我们能要求什么经济补偿或赔偿?

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